Feladatok

• A HR stratégia megvalósítását célzó programok kidolgozása és működtetése
• Aktív közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében
• A HR stratégia megvalósítását célzó programok kidolgozása és működtetése
• Aktív közreműködés a HR folyamatok fejlesztésében
• Toborzással kapcsolatos feladatok ellátása (hirdetések kezelése, kapcsolattartás HR szolgáltatókkal, munkaügyi szervezetekkel, a cég képviselete toborzással kapcsolatos rendezvényeken)
• Képzéssel kapcsolatos feladatok (igényfelmérés, szervezés, dokumentáció, tanulmányi szerződések elkészítése)
• Duális képzés szervezése, dokumentálása
• Szabályzatok készítésében való részvétel
• Teljesítményértékelési rendszer kidolgozásában való közreműködés, és annak működtetése
• Belső kommunikációs csatorna működtetése
• Egyéb adminisztratív és riporting feladatok ellátása

Elvárások

• Felsőfokú végzettség, diploma (gazdasági/HR szakirány előny)
• 3-5 év HR területen szerzett szakmai tapasztalat
• Törvényi előírások ismerete és alkalmazása, szakmai trendek követése
• Proaktív gondolkodásmód, önálló munkavégzésre való képesség
• aktív, középszintű angol nyelvtudás
• Jó kommunikációs készség szóban és írásban
• MS Office programok magabiztos használata

Előny

• Power BI ismeret, gyakorlat

Amit kínálunk

• hosszú távú munkalehetőség egy stabil piacvezető cégcsoportnál
• együttműködés, kapcsolattartás multinacionális szervezetben 
• változatos, mozgalmas feladatok, folyamatos fejlődés lehetősége
• kellemes munkakörnyezet, támogató csapat
• céges rendezvények, dolgozói húscsomag juttatás

A Tranzit Csoport elkötelezett a sokszínűség és az egyenlő bánásmód mellett. Minden jelentkezést egyenlő eséllyel kezelünk, hátrányos megkülönböztetés nélkül.